學習園地LEARNING CENTRE
課程系列
課程系列
全部
就業服務
職業訓練
勞動條件
勞工保險
勞工福利
工會與集體協商
勞資爭議處理
性別工作平等
身障者就業訓練
樂活休閒
移工聘僱管理
職業安全衛生
勞動權益教材
閱讀人次:5798
  • 勞資爭議仲裁程序示範教學影片
  • 長度:36分鐘
  • 系列:勞資爭議處理
  • 講師:勞動部
課程簡介
片名為「握手的勇氣」,劇中係以勞方主張恢復僱傭關係之虛構案例,經勞資雙方當事人合意申請交付仲裁,終作成仲裁判斷,以順利化解該爭議,穩定勞資關係;影片內容可分為「調解不成立/勸諭交付仲裁」、「申請仲裁」、「選定仲裁委員」、「仲裁會議與迴避」、「調查會議」、「訪查會議」、「仲裁委員會議」與「評議會議」等程序,完整呈現勞資爭議處理法第25條第1項合意交付仲裁制度,並透過Q&A之提示及補充,以突顯仲裁機制可迅速、有效且經濟解決勞資爭議之優點。

課程大綱
1.勞資爭議處理法自100年修正實行以來,訴訟外紛爭處理機制除調解制度外,尚有勞資合意交付仲裁機制,可迅速解決爭議。
2.勞資雙方發生勞資爭議時,如經調解不成立後,除循司法訴訟救濟外,尚可由雙方共同向地方勞工行政主管機關申請合意交付仲裁,其仲裁判斷與法院判決同一效力,以達定分止爭之效果。
3.勞資爭議仲裁制度不僅方便、快速及免費,亦具專業、公正與有效等多項優點,實是勞資雙方處理彼此爭議時,一份好選擇。