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大專院校學生
精選本網站9大類推薦學習課程，讓剛畢業或初入職場的學子瞭解求職防騙、工資工時、性別工作平等、安全衛生、職業災害等基本勞動權益知識，全面提升您的勞動知能。
就業服務
防制就業歧視遵循及指導原則
性別主流化與就業歧視
就業保險法
職業訓練
如何報名參加失業者職業訓練
告別壓力鍋－做好壓力管理
社會新鮮人停看聽
掌握人際關係的撇步
打造職場好形象
職業訓練措施介紹
勞動條件
勞動基準法之一般概述
部分時間工作勞工之權益
就業保險制度介紹
工作時間與休假
勞保年金退休有保障
勞工保險
勞工保險及就業保險-保費繳納
職業災害勞工保護
勞保年金退休有保障
勞保業務-給付作業（一）
勞工保險及就業保險-納保業務
就業保險制度介紹
工會與集體協商
工會活動與不當勞動行為(1)-工會之發展與重要性
【我來、我聽、我發言】社會對話機制概論
工會活動與不當勞動行為(2)-工會活動之核心-團結權
簽訂團體協約實務
工會與勞資關係
如何召開勞資會議
工會法修正案簡介
工會法之改革與願景
工會行動與不當勞動行為(4)-不當勞動行為
工會幹部應扮演的角色
工會行動與不當勞動行為(3)-從法律面看工會行動權
工會組織類型及籌組方式介紹
勞資爭議處理
勞工訴訟扶助
大量解僱勞工保護法
勞資爭議糾紛解決機制(行政機關篇)
不當勞動行為之裁決機制
勞資爭議案例說明(二)
性別工作平等
性別主流化與就業歧視
身障者就業訓練
我國身心障礙者就業服務模式
認識定額進用與促進身心障礙者就業措施
外籍勞工聘僱管理
勞保業務-給付作業（一）
職業安全衛生
職業衛生職災案例分析
職災法理及補（賠）償與案例分析
4.3.4勞工衛生與職業病預防概論
勞動基準法職災補償之案例分析
4.3.3過勞自我預防手冊
4.3.6勞工安全與職業傷害預防概論
