勞動部表示，許銘春部長在上任時即表達將親赴各工會團體會所，透過面對面方式聆聽各項勞動議題建言；目前已陸續拜訪高雄、屏東等區域工會團體，也聽取許多勞工建議。昨天，許部長除與大臺南地區的各工會團體進行互動交流外，今天也特別拜訪簽訂團體協約的「東陽實業廠股份有限公司」及「亞洲航空股份有限公司」，希望藉由這2家順利完成勞資協商的案例，鼓勵國內企業能循勞資協商方式，穩定勞資關係、提升勞工福利，進而創造公司永續經營願景。

勞動部說明，東陽實業廠股份公司經營汽車及其零件製造業，擁有五十多年豐富的產業專業技術，與企業工會自民國100年7月首次簽訂團體協約，簽約後，勞資雙方就維持穩定協商並持續簽訂團體協約，更可貴的是，協商內容包括，將年度淨利提撥一定比率作為績效獎金，透過分享經營成果模式，激勵員工士氣。

另外，亞洲航空股份公司為知名航空修護業，獲美國民航局(FAA)及多國認證之航空器修護廠，與企業工會於民國105年11月首次簽訂團體協約，除約定獲利提撥一定比率作為員工酬勞，還特別約定公司給與「51勞動節」節日獎金，並於106年11月新增年終獎金、特別休假、升等晉級條件等約定，在在顯示該公司提升員工薪資福利，充分展現企業的社會責任。

勞動部表示，對於這2家企業透過勞資協商方式，與員工分享利潤的態度與作法，許銘春部長深表肯定與謝意，她也期待其他企業能跟進，一起創造穩定和諧的勞資關係。未來，許銘春部長將持續親赴全國各縣（市）拜訪各級工會團體，直接聆聽在地勞工的意見，落實勞動政策貼近勞工需求之施政願景，讓勞工權益真正獲得保障。