所謂強制仲裁（compulsory arbitration），乃是與任意仲裁相對立之概念，係指儘管當事人之一方或雙方反對，也開始進行之仲裁程序。由於仲裁在法律上具有拘束力，若承認強制仲裁時，將會破壞自主解決之大原則。因此在各國立法例上，除少數例外，多不承認強制仲裁制度。
我國勞資爭議處理法第25條以下設有仲裁程序，仍以任意仲裁為原則，應有雙方當事人之申請或同意，才能開始進行仲裁程序。不過，勞資爭議處理法亦設有強制仲裁制度，同法第25條第4項規定：「調整事項之勞資爭議經調解不成立者，直轄市或縣（市）主管機關認有影響公眾生活及利益情節重大，或應目的事業主管機關之請求，得依職權交付仲裁，並通知雙方當事人。」。