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- 使命必達－淺談目標管理
- 長度：10分鐘
- 系列：勞動福利
- 講師：勞委會勞工福利處 (本課程係由勞動部改制 前行政院勞工委員會製作)
課程簡介
目標管理是以目標的設置和分解、目標的實施，以及目標完成情況的檢查、獎懲為基準，透過員工的自我管理來實現企業的經營目的的一種管理方法。其有利於提高管理水平、使員工更加積極主動，並且有責任感。
本課程將介紹目標管理的理論與方法，透過有效的目標管理，使員工和部門能有效完成設定的工作目標，從而全面完成組織的總體戰略目標。
認證課程：否
本課程將介紹目標管理的理論與方法，透過有效的目標管理，使員工和部門能有效完成設定的工作目標，從而全面完成組織的總體戰略目標。
認證課程：否
課程大綱
1.課程簡介／課程目標
2.說明何謂目標管理
3.說明目標管理的內涵
4.各取所需的個別目標
5.在組織中展開目標
6.目標週期的決定
7.設定目標
8.執行目標
9.評價成果
10.相關參考資訊
11.課後測驗
2.說明何謂目標管理
3.說明目標管理的內涵
4.各取所需的個別目標
5.在組織中展開目標
6.目標週期的決定
7.設定目標
8.執行目標
9.評價成果
10.相關參考資訊
11.課後測驗