學習園地LEARNING CENTRE
課程系列
課程系列
全部
個別勞動關係
勞動條件
集體勞動關係
勞動三法
勞資爭議處理
社會保險
勞動福利
職業安全衛生與職災保護
就業平等
勞動市場
性別與工作
學校勞動教育之實踐
其他-外國人聘僱
其他-中高齡者就業促進
閱讀人次:5913
  • 勞動基準法實務研析
  • 長度:90分鐘
  • 系列:勞動條件
  • 講師:陳旻沂律師(佳合律師聯合事務所)
課程簡介
一、 因為工資、工時及休假日工作,事涉勞工之權益及僱主的成本控制,雙方立場不同,故常發生爭議,本課程將以案例方式介紹法院實務的看法,以避免發生糾紛。
二、 童工及未滿18歲工作者,為保護其身心發展,故有特別的法律規定,須予了解,以免觸法。

認證課程:是
.通過條件:閱讀時數達72分鐘(含)以上

課程大綱
(一) 何種給付項目應計入工資?
(二) 工作時間,如何認定起訖時間?
(三) 休假日工作之注意事項。
(四) 童工、未滿18歲工作者之權益保護。