勞動部勞動力發展署為協助女性朋友重回職場，推動「婦女再就業計畫（2023-2026）」，獎勵婦女自主規劃參加精進職能訓練課程，本（113）年上半年自3月1日至5月31日受理申請，歡迎婦女朋友善加運用。

許多女性因養育兒女、照顧長輩等家庭因素而離開職場，為協助這些想重返職場的婦女順利就業，發展署在104年6月將因家庭因素退出勞動市場2年以上之二度就業婦女列為政府致力促進就業的對象，提供一案到底專人就業服務，並提供每人每月1萬1千元的僱用獎助提高企業僱用誘因，也安排就業促進課程，協助瞭解勞動市場等，也運用臨時工作津貼、職場學習及再適應津貼、服裝儀容整備補助等各項措施，多管齊下協助女性朋友就業。112年協助女性求職者計30萬3,051人次就業，其中協助二度就業婦女計2萬68人次就業。

為因應高齡化、少子化人口結構變遷，企業面臨人力短缺的壓力，發展署於112年9月1日起推動「婦女再就業計畫（2023-2026）」，以協助婦女順利重返職場。對於因家庭因素退出勞動市場180天以上之女性朋友，以「自主訓練獎勵」，鼓勵自行規劃參加訓練課程，提案經審核通過後，完成訓練及辦理求職登記重回職場，最高發給獎勵金3萬元，另運用「再就業獎勵」，對於穩定就業90日以上之婦女，最高發給3萬元，此外，為鼓勵雇主僱用有兼顧家庭需求之婦女，補助雇主「工時調整獎勵」，每一職缺每月發給3千元獎勵，最長12個月。

因結婚生子離開人力資源業務相關職場3年餘的小如（化名），在孩子進入幼兒園後一直希望能重返職場就業，但尋職數月均未能找到適合職缺，自信心逐漸低落，但在112年10月提案參加發展署自主訓練獎勵並完成人力資源相關進修課程後，於113年1月順利找到科技公司的業務助理工作，重啟職涯第二春，也率先成為自主訓練獎勵第一位完成訓練順利就業、領取3萬元獎勵金的婦女朋友。

發展署表示，「自主訓練獎勵」於每年上、下半年各公告一次受理期程及相關事項，112年第一次自主訓練獎勵提案於12月31日截止受理，經審核通過者已陸續參訓中；今（113）年上半年受理期間自3月1日起至5月31日止，有意重返職場、已規劃自主訓練課程需求的女性朋友，訓練課程不限於在申請受理期間，都可以提案申請。另發展署將於2月29日辦理1場線上專題講座暨說明會(報名網址： https://pse.is/5kltb3 )，說明本項獎勵的申請方式，如何撰寫自主訓練獎勵計畫書及注意事項，協助婦女瞭解重返職場的相關準備及協助資源，歡迎婦女朋友踴躍參加。

發展署呼籲有意重回職場的女性朋友可多加利用政府就業服務管道與資源，在發展署陪伴下投入就業，如想進一步瞭解相關措施，可至勞動部勞動力發展署官網「婦女再就業計畫」(網址： https://pse.is/57renn)查詢相關資訊就近洽公立就業服務機構提供協助，或上台灣就業通網站(https://www.taiwanjobs.gov.tw ）查詢更多求職求才服務活動訊息、職缺資訊，或撥打免付費客服專線 0800-777-888，由客服專人提供諮詢服務。

附圖：小如上班實況