因應全球ESG永續發展浪潮的挑戰，勞動部勞動力發展署北分署與國立臺灣科技大學攜手合作，成立「ESG永續發展產業人才培訓據點」，整合產官學資源，打造「臺灣ESG永續發展國家隊」，為推動企業永續發展人才培育注入強勁動能。今(27)日在集思交通部國際會議中心舉辦啟動儀式，與中鼎工程、台達電子、研揚科技等合作夥伴共同宣示攜手建立策略聯盟，加速綠領人才培育，綠領新鮮人起薪45K起跳，壯世代具產業領域經驗者薪資更可上看100K。

許銘春部長致詞時指出，台灣很多企業經營的重點，已經由過去的追求EPS創新高，轉為追求ESG企業永續發展，兼顧企業經營並發揮對社會的影響力。我國已在111年3月就正式公布「2050淨零排放政策路徑藍圖」，政府也有許多相關計畫協助企業關鍵領域的技術、研究與創新，引導產業綠色轉型，而成功的關鍵因素就是「人才」，因此，勞動力發展署北分署成立「ESG永續發展產業人才培訓據點」，解決企業在ESG人才招募、培訓與運用等方面難題。

許部長在揭牌活動中偕同國立臺灣科技大學、研揚科技、中鼎工程、華能光電科技、冠呈能源環控公司、中華民國工業區廠商聯合總會、台灣總工會、全國勞工聯合總工會、中華民國全國職業總工會、全國產職業總工會、財團法人台灣永續能源研究基金會、財團法人台灣建築中心等產學界及公(工)協會代表等32個單位共同宣示，建立「ESG永續發展人才培訓策略聯盟」，攜手關注淨零發展與產業需求，密切合作共同培育國家永續發展人才。

ESG是「環境Environmental」、「社會Social」和「公司治理Governance」的縮寫，依據國際能源總署(IEA)的研究指出，生活行為改變、提升材料使用效率，可減少約8%的碳排放量，更可影響產業及商業發展模式，促進2050淨零目標的達成。北分署也落實環保綠色思維，響應ESG行動，本場活動會場實施無紙化簽到，來賓只要掃描QR Code即可完成簽到，並選用低碳生產的貝殼鈣循環洗衣精作為活動宣導品。

北分署「ESG永續發展產業人才培訓據點」先透過調查，了解產業對於淨零碳排ESG永續發展人力供需、職能缺口等需求，再結合產學訓等領域專家成立策略平台，針對產業需求研擬規劃關鍵技術或專業職能課程，辦理職業訓練培育人才，打造學員成為「人、照、用合一」的ISO國際認證永續專業人才。

據點在去(112)年下半年就已超前部署試辦「企業永續ESG管理人才」專班，首批完訓超過百名學員，值此「ESG永續發展產業人才培訓據點」正式揭牌之際，已有好消息傳出，結訓學員順利媒合就業於微星科技、中華紙漿、華能光電科技、勤業眾信聯合會計師事務所、亞瑞仕國際驗證、大云永續科技、財團法人台灣建築中心、冠呈能源環控公司等13家企業的ESG相關職務。

北分署「ESG永續發展產業人才培訓據點」是永續發展人才培育的舵手，針對「企業綠能轉型」與「人才培育發展」的需求，規劃培育課程。113年預計培訓210位「永續管理師」、「查證員」、「碳盤查管理師」等專業人才，結訓後可接軌企業永續發展管理、查驗證、內部稽核、輔導顧問等多元就業領域，據點開課訊息請上台灣就業通網站https://www.taiwanjobs.gov.tw查詢，或撥打免付費專線0800-777-888由專人服務。

附圖1：勞動部許銘春部長指出，許多企業經營的重點已由追求EPS轉為追求ESG永續發展
附圖2：勞動部許銘春部長(左2)、勞動力發展署蔡孟良署長(右)、北分署謝宜容分署長(左1)肯定企業提供100KESG高薪職缺
附圖3：勞動部勞動力發展署與國立臺灣科技大學合作，成立「ESG永續發展產業人才培訓據點」
附圖4：勞動部許銘春部長偕同國立臺灣科技大學及32個企業、單位建立策略聯盟，打造ESG永續發展國家隊