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  • 勞動三法實務研析
  • 長度:180分鐘
  • 系列:工會與集體協商
  • 講師:李瑞敏律師(明理法律事務所)
課程簡介
透過勞動三法(即工會法、團體協約法與勞資爭議處理法)之介紹,輔以近年來已發生過的爭議事件,介紹勞工行使集體勞動權之重要性與相關法制保障;在工會法部分,介紹多元工會種類以及工會保護,勞資爭議處理法部分則介紹調解、仲裁與裁決等各種勞資爭議處理制度以及對罷工規範;團體協約法則介紹何謂誠信協商與團體協約條款實務案例。

課程大綱
一、概述:勞動三權與三法之關聯性
二、工會法簡介
(一)工會種類多樣化與單一工會制問題
(二)工會保護:工會法第三十五條規定(不當勞動行為)
(三)會務公假問題(工會法第三十六條規定)
(四)代扣會費爭議
三、勞資爭議處理法簡介
(一)調解與仲裁
(二)裁決新制度
(三)罷工問題
四、團體協約法簡介
(一)協商與簽署資格,兼論誠信協商
(二)禁止搭便車條款暨其他團體協約條款實例
五、結語─問與答