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- 勞動派遣相關勞動法令解析及常見違法案例分享(一)
- 長度：90分鐘
- 系列：個別勞動關係
- 講師：李瑞敏律師
課程簡介
本次課程為勞動部「113年度勞動派遣及勞務承攬運用說明及座談會」，故課程內容說明何謂承攬、勞動契約，並且說明勞務承攬與勞動契約之區分以及相關法院判決見解。
另同時說明現行勞動派遣法令規定，如勞基法第2條、第17-1條規定以及要派公司的雇主責任加強(勞基法第22-1條以及63-1條、性別平等工作法第3條規定)，同時介紹目前相關實務見解。
就勞動派遣與勞務承攬區分予以說明並提醒應注意事項。
最後就常見違反勞基法的案例，例如雇主未依法置備勞工出勤紀錄、未給付加班費，或未依法給付工資(亂扣薪水)、或違法解僱等，提出案例介紹與說明。
認證課程：是
通過條件：閱讀時數達72分鐘(含)以上
另同時說明現行勞動派遣法令規定，如勞基法第2條、第17-1條規定以及要派公司的雇主責任加強(勞基法第22-1條以及63-1條、性別平等工作法第3條規定)，同時介紹目前相關實務見解。
就勞動派遣與勞務承攬區分予以說明並提醒應注意事項。
最後就常見違反勞基法的案例，例如雇主未依法置備勞工出勤紀錄、未給付加班費，或未依法給付工資(亂扣薪水)、或違法解僱等，提出案例介紹與說明。
認證課程：是
通過條件：閱讀時數達72分鐘(含)以上
課程大綱
一、說明何謂承攬、勞務承攬、以及法院判決見解介紹
二、就現行勞動派遣法令部分之說明
三、勞務承攬與勞動派遣之區分
四、常見違反勞動法令案例介紹
二、就現行勞動派遣法令部分之說明
三、勞務承攬與勞動派遣之區分
四、常見違反勞動法令案例介紹