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- 勞動派遣及勞務承攬之區別及派駐勞工權益保障(一)
- 長度：90分鐘
- 系列：個別勞動關係
- 講師：劉素吟律師
課程簡介
勞動派遣與勞務承攬為實務上經常運用之勞務類型，依據行政院2018年7月18日訂定之「行政院暨所屬機關(構)檢討運用勞動派遣實施計畫」，檢討原運用勞動派遣辦理之業務性質，屬須機關指揮監督者，改為自僱臨時人員或其他人力運用方式，屬毋須機關指揮監督之業務，應改採勞務承攬方式辦理，分階段、自2021年起不再運用勞動派遣。本課程旨在說明勞動派遣與勞務承攬之區別，及事業單位運用勞動承攬應注意事項與風險，為保障派駐員工之權益，本課程亦說明監督承攬廠商落實勞動法令之方式及派駐勞工之勞動權益保障，並整理實務上常見之爭議，以供參考。
認證課程：是
通過條件：閱讀時數達72分鐘(含)以上
認證課程：是
通過條件：閱讀時數達72分鐘(含)以上
課程大綱
一、派遣與承攬如何區分-派遣事業單位及承攬事業單位認定指導原則
二、事業單位運用勞務承攬應注意事項、風險
三、如何監督承攬廠商落實勞動法令規範
四、承攬廠商對於派駐勞工之相關義務，關於派駐勞工之勞動權益保障
五、實務上常見之爭議
二、事業單位運用勞務承攬應注意事項、風險
三、如何監督承攬廠商落實勞動法令規範
四、承攬廠商對於派駐勞工之相關義務，關於派駐勞工之勞動權益保障
五、實務上常見之爭議