長時間暴露於高噪音環境容易導致勞工聽力損失，亦是國內職場環境最普遍的職業危害。勞動部勞動及職業安全衛生研究所(勞安所) 106年度完成「應用主動式噪音控制技術於勞工聽力保護之探討」研究，顯示所開發之主動式噪音控制系統裝置雛型，可以有效降低10~15分貝之音量，進而保護作業勞工之聽力健康。

在噪音改善方法上，傳統的被動式噪音改善是使用隔音、吸音材料對噪音源進行隔離或包覆，防止噪音向外擴散，此方法僅對中高頻的噪音具有較佳之阻隔效果，對於低頻噪音的阻隔能力則較差，而若是配戴耳塞、耳罩等防音防護具來隔絕噪音，人與人之間的溝通就會受到限制，且長時間佩戴也會產生不舒適感，另外，人耳對於低頻音的感受較不敏感，雖然會使暴露人員產生心理厭煩感，但是當暴露人員感受吵雜時，其音量強度早已超過中高頻之音量強度(如：頻率為1000 Hz，音量為40分貝的聲音，當頻率降為20 Hz時，其音量需要為90分貝才會與頻率為1000 Hz時有相同的音量感受)。因此勞安所提出一種主動式噪音控制方法，應用數位訊號處理之方式來達到噪音降低之效果，用以補強被動式噪音控制對低頻噪音效果不足之處。

主動式噪音控制原理為使用一個或多個麥克風接收外界噪音，以數位訊號處理之方式分析其噪音聲波特性，並利用揚聲器(喇叭)產生和噪音聲波相位相反之訊號，藉此與原來的噪音相互抵消，以降低人耳所聽到之噪音量，以勞安所106年度的研究成果為例：所開發之管路型主動式噪音控制系統雛型可降低噪音約15分貝(噪音頻率範圍為200~800 Hz)。

以主動式噪音控制技術而言，目前較適用於小範圍之封閉空間(如：空調系統通風管及車輛駕駛室內之噪音改善)，且針對持續且穩定之低頻噪音源較能有效控制(如：通風管道(主要頻率為40 Hz及400 Hz，音量約為78分貝)、抽水馬達(主要頻率為315 Hz及1250 Hz，音量約為86分貝)、引擎之運轉噪音)。未來期望可進一步應用於相關作業場所，使勞工可不需配戴任何防音防護具，即可達到噪音降低之效果。相關訊息可參考勞安所提供之研究報告（網址：https://laws.ilosh.gov.tw/ioshcustom/Web/YearlyReserachReports/Detail?id=5999）。