 | | 期別：111年第2期
出刊日期：2022-11-30
本期主題「迎接ESG，推動永續就業」，特別邀請專家學者針對「ESG企業治理」
和「SDGs永續發展」進行探討，除了分別著重論述，兩者彼此間的關聯亦十分重要，讓臺灣朝永續發展的目標逐步邁進。 |
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 | | 期別：第71期
出刊日期：2022-09-01
2002 年「性別工作平等法」施行，經多年努力，職場性別平權的基礎已漸穩固。
本期台灣勞工季刊以「性別工作平等法施行20 年回顧與展望」為題，透過專文論述歷年法規調整，檢視當前職場現況，針對未來挑戰進行分析。 |
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 | | 期別：111年第1期
出刊日期：2022-06-29
本期主題為「缺工趨勢下勞動力發展策略」，特別邀請專家學者針對青年、中高齡
者、高齡者以及新住民等不同族群闡述可行的因應策略，活化並加值國內人力資源，避免因企業缺工產生經營危機而影響國人就業機會。 |
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 | | 期別：第70期
出刊日期：2022-06-17
以「疫情下之勞動權益保障」為題，分析疫情對勞資權益及國內人力資源管理之影響、從美國經驗探討疫情所引發的就業歧視，並反映疫情期間相關勞動議題。 |
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